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晋城工程完工不给结算工程款律师事务所
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郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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今日案例分享 合伙承建的工程是否可以以自己的名义起诉
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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开完会回来一推门,我们建设工程部的律师们还在伏案工作,您找到这么负责专业的律师了吗
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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北京建筑工程律师:一点证据都没有 也能拿回工程款
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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案件的好消息随着新年的脚步一同而来!当事人虽为第二被告身份,但是我们以第一被告身份的思维积极应诉,前期准备充分,核对了大量资金往来的流水,最终判如所请,我方当事人不承担任何赔偿责任!
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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拖欠工程款多年 有时效期吗?
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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为什么要找专业的建设工程律师? 1、懂工程的未必懂法律,懂法律的未必懂工程。 2、即便懂法律的工程律师,所懂的也多为工程方面法律,能将其他实体法和程序法融汇贯通的很少。 3、工程案件涉及的证据和事实需要较强的梳理和整体把握能力,而这需要长时间的实务积累,但多数律师没有这样的锻炼机会。 4、建筑工程的案子动不动纠纷的根源产生于十几年前,二十几年前,很多东西只有当事人自己知道,或者当事人自己也忘了,两方很容易陷入罗生门,都认为自己是对的。但证据很多要不缺失了,要不根本就错过了取证的最佳时机,这就具备律师有很丰富的此类诉讼经验,.做建设工程律师,不仅要知晓法律,还要涉猎工程相关知识、相关名词,否则你很难理解所谓的证据。有丰富的实战经验才能类推证据提供给法官。实在不是外行律师能够提高胜率的官司。
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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两人合伙承包工程,合伙过程中对方不公开信息也不配合审计,两人之间的约定大多是通过口头,通过艰苦卓绝的庭审最终胜诉👏👏👏拿下了在枣庄地区具有影响力的复杂案件👍👍👍
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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竣工验收 甲方一直拖着不给验收怎么办
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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工程量增加 干完甲方不认了咋办?
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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刚出地铁站,还没到家 工作至上的夜归人
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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实际施工人的建设工程价款优先受偿权实证研究
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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👏感谢芦总的信任和委托,河南省正阳县建筑工程案,收到判决书,赢得3586708元,本案诉讼受理费由被告公司承担✊✊ 建筑工程就选北京天用👍👍👍
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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第138期天用律所《如何快速要回工程款》讲座成功举办!借助大数据的力量解析要回工程款难点,在建工领域拥有40年审判经验的大咖李老师亲临现场,解决疑难杂案,为12组建工老板现场策划了高效解决方案!
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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善良的委托人从2年前就开始等,等着这笔工程款到期,等着那笔货款结算,结果等来的确是一场空,你再好好想一下,你的欠款还要再等下去吗
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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面对两年多没解决的分包工程死亡纠纷案,北京天用律所接案后离开庭只有4天时间!时间紧、任务重,律师用专业能力和丰富经验攻克多个难点,拿到胜诉判决!
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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讨要工程款的最快方法
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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发包人故意拖延结算,怎么快速要回工程款?背靠背条款什么时候能突破?维权需要哪些证据?《北京建工行业大数据报告发布会》,40年审判经验的建工领域专家顾问大咖坐镇,策划专属解决方案,帮您快速要回工程款!
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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每个周一蔡律师都会去朝阳法院现场立案,调解工作和诉讼工作同步进行,助力项目快速回款🤝🤝🤝
郭铭芝
2023-11-20 17:34:47
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[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才, 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量,就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有,领导人的器量有多大,企业的发展规模就会有多大。 因此,若想获得具备优秀人格的接班人,那么首先,各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力,去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式,才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了,才能培养出优秀的人才,才能出现优秀的接班人,才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人,我希望大家务必首先提升自己的心性,努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]